Program studiów
- Liczba semestrów: 3
- Forma prowadzenia studiów: hybrydowo
- Dni odbywania się zajęć: stacjonarnie w trybie weekendowym (sobota, niedziela), online w weekendy oraz w wybrane dni tygodnia w godzinach popołudniowych
1. Business Management
Myśl strategicznie. Zarządzaj skutecznie.
Zdobądź praktyczne i nowoczesne kompetencje w zakresie zarządzania firmą na poziomie strategicznym i operacyjnym. Naucz się analizować efektywność działań biznesowych, projektować i optymalizować procesy oraz wdrażać automatyzację, która zwiększa wydajność. Poznasz również mechanizmy sukcesji i zrównoważonego rozwoju – kluczowe dla trwałości organizacji. Ten moduł przygotuje Cię do podejmowania trafnych decyzji w złożonym i zmiennym świecie biznesu.
Strategiczne Zarządzanie Organizacją
- Strategiczne, ekonomiczne i prawne aspekty efektywnego zarządzania
- Zrównoważony rozwój w organizacji
- Sukcesja w firmie
Efektywność biznesowa
- Strategie zwiększania efektywności firmy
- Analiza efektywności firm
Automatyzacje procesów biznesowych
- Szacowanie potencjału optymalizacji
- Mapowanie procesów
2. Business Relations & Marketing
Buduj silne relacje i marki, które inspirują.
Odkryj potencjał relacji w biznesie – od budowania sieci kontaktów po lojalność klientów. Nauczysz się wykorzystywać networking jako strategiczne narzędzie, prowadzić komunikację opartą na wartościach i skutecznie występować publicznie. Dowiesz się, jak tworzyć autentyczny wizerunek lidera i firmy, zarządzać marką w środowisku cyfrowym oraz prowadzić działania marketingowe spójne z tożsamością organizacji. Moduł ten to idealne połączenie relacji, strategii i marki osobistej.
Profesjonalny networking w biznesie dla liderów
- Budowanie sieci kontaktów
- Strategia networkingowa dla biznesu
- Techniki zdobywania rekomendacji
Wizerunek i relacje z klientami
- Zarządzanie relacjami z klientami
- Etyka i savoir-vivre w relacjach biznesowych
- Obsługa posprzedażowa klientów B2B
Prezentacje i wystąpienia biznesowe
- Techniki mentalnego przygotowania do wystąpień
- Budowanie wizerunku lidera i firmy poprzez wystąpienia publiczne
- Techniki Mowy Inspiracji™
Marketing
- Zarządzanie, pozycjonowanie i budowanie wartości marki
- Strategie online w marketingu cyfrowym
- Employer branding w kontekście zrównoważonego rozwoju
3. People Management & Leadership
Liderzy rozwijają ludzi. Ty też możesz.
Rozwijaj umiejętności, które pozwolą Ci przewodzić z odwagą i empatią. Ten moduł koncentruje się na zarządzaniu zespołami w wielokulturowym i wielopokoleniowym środowisku, motywowaniu pracowników, rozwoju talentów i skutecznej komunikacji przywódczej. Poznasz techniki budowania odporności psychicznej, narzędzia mentoringowe oraz psychometryczne metody wspierania rozwoju ludzi. To ścieżka, która nie tylko buduje lidera, ale też człowieka z wizją i sercem.
Budowanie mocnych zespołów
- Strategie rekrutacji
- Psychometria w rekrutacji
Zarządzanie zespołami
- Zarządzanie zróżnicowanym pokoleniowo zespołem
- Zarządzanie interkulturalnymi zespołami w koncernach międzynarodowych
- Strategie zarządzania kapitałem ludzkim
Utrzymywanie motywacji i zaangażowania w zespołach
- Zarządzanie zaangażowaniem
- Komunikacja, empatia i inteligencja emocjonalna w roli przywódczej
- Budowanie odporności psychicznej pracowników
Efektywność osobista w biznesie
- Efektywne spotkania biznesowe
- Budowanie korzystnych nawyków
- Kaizen personalny – o produktywności osobistej
Rozwijanie ludzi
- Kształtowanie liderów w zespole i organizacji
- Talent management w oparciu o profile osobowości
- Techniki i narzędzia mentoringowe w rozwoju pracowników
- Profilowanie i analiza behawioralna w organizacjach
Świadomość przywódcza
- Nowoczesne przywództwo w biznesie
- Mindset Menedżera XXI wieku
- Leadership Game
Autorytet i marka osobista
- Marka lidera – budowanie wpływu i autorytetu
- Budowanie i utrzymywanie kultury organizacyjnej